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招程序员的最佳手段是云云的?

原标题:招程序员的最佳手段是云云的?

编译:伯笑在线/MichaelO

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那天夜晚,吾正在回想面试中间吾最出彩的外现。让吾那次外现稀奇兴趣的,不是吾做得『有众么益』,而是吾『如何做得很益』。以及对本身以及整个过程不悦意的地方。

吾当时正在答聘一个柔件开发的职位,这个公司的面试流程先是电话面试,再到编程测试,末了才正式面试。吾在电话面试中外现得很棒,那位雇用人员也说公司对吾很感趣味 —— 吾心想有戏了,一致竭力都异国白费。

虽不知那位雇用人员的详细评估是怎样的,但谁人公司给了吾编程测试的机会。面试是发生在吾读研的时候,而且吾当时正在学的一门课叫“高级数据库设计”,主要是讲找郑重的方案来替代传统的、有关型的数据库。当时听着能够有些超前,由于 NoSQL 行动尚未成气候。

当他们发给吾编程测试题的时候,吾已经学了一单元如何用 R-Trees 来蓄积地理新闻的内容了。这单元包括 R-Trees 是什么、以及怎样用和一点假码来梳理一下知识点。无巧不走书,R-Trees 刚益成了吾的必杀技。

分析下吾为什么能拿下这场面试

那次面试对吾来说简直就是幼菜一碟。由于吾知到吾所学的能够用在这面试里,同时吾还这么做了。吾用几个自动化测试来验证,将其用在测试里以至于整个测试都做的专门快。

吾甚至都不必看雇用人员的逆答就清新考官们都惊呆了。以是他们直接给钱让吾过来参添末了的面试并且通知吾这是现在为止他们所见过最益的手段。吾感觉吾相通夺宝奇兵里的铁汉相通,迂腐的门卫等某人来用 R-Tree 解决编程测试题目用了一千年。

吾末了过了整个面试,但只因吾有更益的机会而到别的地方以前,他们对吾有点绝看,通知吾要是吾转折现在的随时有关他们。吾爱这家公司,另外,这次经历让吾感觉卓异。

然而,当吾回顾这次经历时感觉有点怪怪的。千真万确的是,这边有很大成分都是幸运,就像公司这么看益吾相通。正益就是吾几周之前做过演习,不然吾是不会用 R-Trees 的,要是吾迟几个月做演习的话,吾能够也不会用 R-Trees 了。要是吾没做过或根本不清新 R-Trees 的话,吾还能打动考官么?以是吾这次亘古未有的面试只是吾幸运而并不是说吾原本就是大神。

在答聘时不要勇敢战败

你有异国试过在面试时做一些你根本不会的题?倘若你有机会往 Google 面试的话,始轮电话面试就像一个口头的大四 CS 程序算法期中考试相通。O 符号、排序算法 和其他东西等。以是这些公司绝不是个例,关于我们他们的面试过程被奉为经典。

为了在面试时不那么被动,你答该在答试前竭力学习,做到能够回答所有的技术题目。但你永世也不清新他们会怎样对立你。重点是你永世不知面试时他们会问你什么,或者你和你的对手近来学到的哪些知识刚益能用在面试上。

你能够会遇到像吾这么幸运相通的人,刚益清新这个题目怎么解让考官对其有益感。要是真的发生了,那也只能怪你的幸运不益。

以是你不该该为此?失。由于这栽面试其实是不厉密的、不科学的。被拒了并不代外你的能力不走。仅仅是你的幸运差而已,异国看到能让你议决的答案。

雇用时要偏重正确的事

看看你们有异国像上面那些例子相通雇用的?在所有人相通条件的情况下是否招了像吾相通幸运的人?倘若是云云的话,吾提出你益益逆省一下看看你的雇用手段有异国题目。

吾认为在雇用的时候答该晓畅其中的几点,以这幼我会什么、这幼我做了什么和这幼我能做什么为标准。这些标准在大无数情况下都很有用但也很难判定。

但起码面试时会什么照样有用的,虽说人花一生时间往学习但忘的也很容易。但这也很容易看得出是不是会,做一些幼测试和用一些像你面试过程中的一些东西就走了。

判定一幼我能力怎样,虽说有点棘手,但这是最有用的标准。虽说他们有简历和经历上,但这很有能够是个忽悠。就拿 R-Trees 来举例,你能够测试他们是否只是说说照样真的会 R-Trees。但倘若之前他们就清新怎么用的话,而不光是说说,那真的是极益的。

对于以上两个标准来说,最主要的照样要看看这幼我面对必要用 R-Trees 解决的题目时,是否会做一些基本的学习然后往解决它?这是你必要清新的。同时议决‘做一些基本的学习然后往解决它’的走为也能间接地晓畅这幼我的能力。

末了,吾不敢说什么是最佳的雇用手段。评选一幼我是很难的。但吾能够跟你说倘若你越会评估答试者的能力,你就越能招到最益的人。

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posted @ 20-07-17 12:51 作者:admin  阅读:

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